1. ¿QUE ES OSHA?
La Ley Federal de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH- Occupational Safety and Health) de 1970, creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA – Occupational Safety and Health Administration ) con el fin de ayudar a empleadores y empleados a disminuir lesiones, enfermedades y muertes laborales en los Estados Unidos, esta ley finalmente entró en vigor el 28 de Abril del 1971.
2. ¿CUÁL ES LA MISIÓN DE OSHA?
La misión de OSHA es el de asegurar la seguridad y salud de trabajadores estadounidenses mediante el establecimiento y cumplimiento de normas; el ofrecimiento de entrenamientos y capacitación; con la finalidad de mejorar continuamente los procesos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
3. ¿QUIÉNES ESTÁN AMPARADOS POR OSHA?
Casi todos los trabajadores están amparados por la jurisdicción de OSHA (aunque existen ciertas excepciones entre mineros, trabajadores del transporte y empleados del sector público y trabajadores independientes). Por lo tanto es deber de todas las industrias estar al tanto de los cambios que tiene la ley actualmente.
La ley 196, aprobada en el 2017 por el Concejo Municipal de Nueva York, la cual entró en vigor en Marzo de 2018, entre sus requisitos obliga a todos los trabajadores de la construcción, demostrar que han completado el entrenamiento de OSHA 30 Horas a partir del 1 de Junio del 2019 sin importar sus estatus legal. El Departamento de Edificios ( DOB-Department of Building) de la Ciudad de Nueva York anunciará más fechas límites posteriormente, pero se espera que los trabajadores hayan completado la capacitación hasta el 1 de septiembre de 2020.
4. ¿QUIÉNES DEBEN IMPARTIR LAS CAPACITACIONES AUTORIZADAS POR OSHA?
Es obligatorio que el curso de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) sea dictado por instructores autorizados y certificados. Este curso deberá ser instruido en el idioma de mejor entendimiento del trabajador y será válido por 5 años.
5. ¿QUÉ DEBES APRENDER EN UNA CAPACITACIÓN DE OSHA?
En una capacitación de OSHA los trabajadores conocerán sus derechos, cómo presentar una queja ante OSHA, las normas de OSHA sobre los peligros en el lugar de trabajo, incluyendo: sustancias tóxicas, agentes físicos dañinos, peligros eléctricos, riesgos de caídas, riesgos de excavaciones, desechos peligrosos, peligros de incendios y explosiones, atmósferas peligrosas, maquinarias peligrosas y espacios restringidos entre otros temas relacionados a la seguridad y salud ocupacional.
6. ¿QUÉ LE EXIGE OSHA A LOS EMPLEADORES?
OSHA exige a los empleadores proveer un lugar de trabajo seguro para sus trabajadores, y cumplir con las normas que aplican a sus sitios de trabajo; por lo que todo empleador que incurra en violaciones graves e incumplimiento de la ley se le impondrán elevadas multas.
Es importante mencionar que los empleadores de tamaño pequeño y mediano puede obtener asistencia gratuita para identificar y corregir los peligros y evitar multas o citaciones, a través de los programas de consultas de OSHA cada de Estado.
Para obtener información en español sobre OSHA, requisitos standards, poner una queja, derechos de los trabajadores y más por favor visitar la página official https://www.osha.gov/ o llamando al 1-800-321 OSHA (6742)
Para saber más información sobre las nuevas regulaciones en el ciudad de New York visite: https://www1.nyc.gov/site/buildings/index.page
Fuentes:
Clara Chávez
Capacitadora certificada de OSHA
